Principe du Besoin de Savoir en Sécurité des Données

Introduction

À l’ère numérique d’aujourd’hui, les données sont devenues l’un des actifs les plus précieux pour les organisations. Garder les informations sensibles sécurisées est important alors que nous collectons, traitons et stockons de plus en plus de données. Ces informations ne devraient être accessibles qu’à ceux qui en ont besoin. C’est là que le Principe du Besoin de Savoir entre en jeu.

Cet article discutera du Principe du Besoin de Savoir. Il expliquera également comment ce principe est lié au Principe des Moindres Privilèges. De plus, il explorera les différences entre le Principe du Besoin de Savoir et la Démocratisation des Données.

Qu’est-ce que le Principe du Besoin de Savoir ?

Le Principe du Besoin de Savoir stipule que les personnes ne devraient accéder qu’aux informations nécessaires pour accomplir leur travail de manière efficace. Ce principe vise à protéger les données sensibles en n’accordant l’accès qu’à un groupe spécifique de personnes qui en ont besoin. Cela contribue à réduire le risque de compromission des données. Ceux qui ont véritablement besoin des informations ont un accès restreint.

Par exemple, considérons une entreprise qui gère les données financières des clients. Seuls certains employés peuvent accéder à ces données.

Ces employés comprennent les analystes financiers et les représentants du service client. Le Principe du Besoin de Savoir accorde cet accès. D’autres employés, tels que le personnel marketing ou des ressources humaines, n’auraient pas accès à ces informations sensibles.

Le Principe des Moindres Privilèges et sa Relation au Besoin de Savoir

Le Principe du Besoin de Savoir est similaire au Principe des Moindres Privilèges. Cela signifie que les utilisateurs ne devraient avoir accès qu’à ce dont ils ont besoin pour accomplir leur travail. En combinant ces deux principes, les organisations peuvent créer un cadre de sécurité robuste qui protège les données sensibles contre les accès non autorisés.

Pour illustrer cela, considérons un administrateur de base de données responsable de la gestion des bases de données d’une entreprise. L’administrateur a accès à toutes les données des bases de données. Cependant, il ne devrait accéder qu’aux bases de données et tables spécifiques nécessaires pour son travail.

Cela respecte le Principe des Moindres Privilèges. Cet accès limité, combiné au Principe du Besoin de Savoir, garantit que l’administrateur peut accomplir ses tâches sans exposer inutilement les données sensibles.

Besoin de Savoir vs. Démocratisation des Données

Le Principe du Besoin de Savoir restreint l’accès aux données sensibles. La Démocratisation des Données, en revanche, augmente la disponibilité des données au sein d’une entreprise.

Cela signifie que plus de personnes dans l’entreprise peuvent accéder aux données. La Démocratisation des Données consiste à fournir aux employés les outils et les ressources pour analyser les données. Cela les aide à prendre des décisions éclairées basées sur les données.

Cependant, il est essentiel de trouver un équilibre entre la Démocratisation des Données et le Principe du Besoin de Savoir. Les organisations doivent s’assurer que les données sensibles restent protégées tout en permettant aux employés d’accéder aux informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

Par exemple, une équipe marketing peut bénéficier de l’accès aux données démographiques des clients pour créer des campagnes ciblées. Cependant, ces données doivent être anonymisées ou agrégées pour protéger la confidentialité des clients individuels, conformément au Principe du Besoin de Savoir.

Mettre en œuvre le Principe du Besoin de Savoir

Pour mettre en œuvre avec succès le Principe du Besoin de Savoir au sein d’une organisation, considérez les étapes suivantes :

Étape 1

Classifiez les données en fonction de leur niveau de sensibilité et déterminez qui a besoin d’accéder à chaque catégorie de données. Des outils comme Microsoft Azure Information Protection ou Amazon Macie peuvent aider à automatiser ce processus.

Étape 2

Établissez des politiques et des procédures de contrôle d’accès claires qui définissent les critères d’octroi et de révocation de l’accès aux données sensibles. Utilisez le contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) pour attribuer des autorisations en fonction des fonctions de travail. Par exemple, dans une base de données SQL, vous pouvez utiliser la commande suivante pour créer un nouveau rôle :

CREATE ROLE financial_analyst;

Ensuite, accordez les autorisations nécessaires au rôle :

GRANT SELECT ON financial_data TO financial_analyst;

Étape 3

Il est crucial de réviser et de mettre à jour régulièrement les permissions d’accès pour maintenir un environnement de travail sécurisé et efficace. Les organisations peuvent réduire le risque d’accès non autorisé aux informations sensibles en faisant correspondre les permissions d’accès aux besoins des employés pour leur travail. Cette pratique suit le Principe du Besoin de Savoir, qui stipule que les personnes ne devraient avoir accès qu’aux informations nécessaires pour leur travail.

Des outils comme la Varonis Data Security Platform et SolarWinds Access Rights Manager peuvent simplifier le processus de gestion des permissions d’accès. Ces outils peuvent aider les équipes informatiques à réviser et à mettre à jour les permissions. Cela garantit que les employés ont un accès approprié aux données et aux systèmes. En utilisant ces outils, les organisations peuvent renforcer leur sécurité et réduire le risque de violations de données ou de menaces internes.

Étape 4

Mettez en œuvre des solutions technologiques, telles que le masquage ou le chiffrement des données, pour protéger les données sensibles contre un accès non autorisé. Par exemple, vous pouvez utiliser la commande suivante pour chiffrer une colonne dans une base de données SQL :

ALTER TABLE customers MODIFY COLUMN credit_card_number VARBINARY(256);

Ensuite, déchiffrez les données uniquement lorsqu’elles sont nécessaires :

SELECT CAST(AES_DECRYPT(credit_card_number, 'secret_key') AS CHAR) FROM customers;

Étape 5

Les organisations doivent offrir des programmes de formation et de sensibilisation pour enseigner aux employés l’importance de la sécurité des données. Les employés peuvent comprendre l’importance de mesures de sécurité strictes en connaissant les risques et les conséquences d’une violation de données.

Les employés ne devraient avoir accès qu’aux informations nécessaires pour leurs fonctions professionnelles, conformément au Principe du Besoin de Savoir. En adhérant à ce principe, les organisations peuvent minimiser le risque d’accès non autorisé aux données sensibles.

Des plateformes comme KnowBe4 ou Cofense offrent des solutions de formation à la sensibilisation à la sécurité qui peuvent aider les organisations à éduquer efficacement leurs employés sur les meilleures pratiques en matière de sécurité des données. Ces plateformes proposent des modules de formation, des attaques de phishing simulées et des outils pour aider les employés à détecter et à gérer les menaces de sécurité.

Les organisations peuvent responsabiliser les employés pour protéger les données en investissant dans des programmes de formation et de sensibilisation. Cette approche proactive peut aider à prévenir les violations de données et à protéger la réputation et le bien-être financier de l’organisation.

Le Rôle de DataSunrise dans la Mise en Œuvre du Besoin de Savoir

DataSunrise, un fournisseur leader de solutions de sécurité de base de données, propose des outils conviviaux et flexibles qui aident les organisations à mettre en œuvre efficacement le Principe du Besoin de Savoir. DataSunrise offre des fonctionnalités de masquage des données et de contrôle d’accès. Ces fonctionnalités aident les entreprises à protéger les données sensibles. Les utilisateurs autorisés peuvent toujours accéder aux informations dont ils ont besoin.

Les solutions de DataSunrise s’intègrent facilement avec diverses bases de données, permettant aux organisations d’incorporer le Principe du Besoin de Savoir dans leurs processus de gestion des données. Parmi les fonctionnalités clés offertes par DataSunrise, nous trouvons :

• Masquage Dynamique des Données : Masquez les données sensibles en temps réel en fonction des rôles et des permissions des utilisateurs.
• Prévention de la Perte de Données (DLP) : Surveillez et empêchez l’accès non autorisé aux données et leur exfiltration.
• Surveillance de l’Activité des Bases de Données (DAM) : Suivez et analysez l’activité des bases de données pour détecter et répondre aux menaces de sécurité potentielles.

Conclusion

Le Principe du Besoin de Savoir est important pour la sécurité des données. Il aide les organisations à garder les informations sensibles à l’abri des accès non autorisés. En limitant l’accès aux données en fonction des exigences professionnelles et en mettant en œuvre des mesures de sécurité appropriées, les entreprises peuvent minimiser le risque de violations de données et maintenir la confidentialité de leurs informations sensibles.

Le Principe du Besoin de Savoir et la Démocratisation des Données peuvent fonctionner ensemble. Ils contrôlent l’accès aux données et fournissent aux employés les informations nécessaires pour prendre des décisions.

Les organisations peuvent garantir la sécurité de leurs données sensibles en utilisant les outils conviviaux de DataSunrise pour la sécurité des bases de données, le masquage et la conformité. Ce partenariat aide à mettre en œuvre efficacement le Principe du Besoin de Savoir. Pour savoir comment DataSunrise peut aider votre organisation, contactez notre équipe pour une démo en ligne.